英伟达CEO黄仁勋表示，英伟公司计划将员工人数扩张至5万人，达谈并部署1亿个AI助手。未员万部

对于像英伟达这样的工人个公司，你可能会看到它达到了和苹果、数将署亿手微软等公司相当的增至I助水平，这不仅是英伟单凭它的成就，还取决于它所拥有的达谈员工力量。绿色团队正在向科技强国转型，未员万部以目前的工人个发展水平来看，该公司大幅提升员工数量不会有错。数将署亿手英伟达首席执行官黄仁勋在BG2播客中透露了这一承诺，增至I助他声称英伟达计划打造一支“AI军队”。英伟

在谈到未来人工智能基础设施的达谈发展时，黄表示，未员万部英伟达正在准备打造一个庞大的“AI助手”库，这些助手将针对企业中那些较为冗余、优先级较低的任务，让员工的工作体验更加高效、轻松。

“AI将招募其他AI来解决问题。AI将在Slack频道中相互交流，并与人类交流。因此，如果你愿意的话，我们将成为一个庞大的员工群体，其中有些是数字和人工智能，有些是生物。”

当被问及人工智能是否会影响人类就业时，黄称该技术致力于与人类共存，并且他确实透露英伟达计划持续增加员工数量，因此我们不能断定人工智能将接管绿队的就业，但如果我们从一个更广泛的角度来看，人工智能将影响录取率。黄认为，“人工智能助手”将提升公司的产出，为他们提供有关收入和绩效的“分解”数据。

“人工智能将改变每一项工作。人工智能将对人们的工作观念产生巨大影响。人工智能有潜力创造令人难以置信的美好……当公司利用AI提高生产力时，它很可能会体现为更好的收益或更好的增长，或两者兼而有之。当这种情况发生时，首席执行官的下一封电子邮件很可能不是裁员公告。”

黄表示，随着AI助手的出现，员工的工作效率将会提高，最终会促使招聘更多员工。AI不会抢走工作岗位，相反，创造更多工作岗位。黄表示，AI将对抗人类生产率的下降，它不仅是一种替代品，还能提高生产率，让员工只负责高优先级的任务，就好像员工是“人工智能代理的首席执行官”。

好了，英伟达已经定义了人工智能下的就业市场，我们似乎正在走向这样一个时代：人类将学会与人工智能共存，而不是争论它，甚至投票反对它。

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